斜杠青年已经成为现代社会中有为青年的标志。如果自己身上没有被贴上几个标签,似乎在求职和工作中会存在被淘汰的风险。青年人一边承受着焦虑一边在工作之余开始学习其他的技能,这些需求在市场中呈现出来,就有了我们目前看到的在线教育平台的出现。

在线教育平台在2019年,遇到一次意料之中的危机,在某家语言类教育平台公开资金出现问题并且关闭平台不久,几家大型在线教育平台均出现不同程度的震荡风险。

这些问题来自哪里?来自早期在线教育平台高昂的授课费用与授课质量不成比例。挖空心思花大价钱营销吸引用户注册、缴费。面对高昂营销开支与授课教师的课时费用还有运营成本,只能转嫁到用户身上。用户每天看到的是一个不但价格高昂并且课时量大的缴费清单,而不是想象中正常学习的氛围。

信息的不对等,造成用户被虚假的教育服务所蒙蔽,产生出较高的预期值。久而久之,导致用户流失严重,平台运营艰难。

这些在HAOLIAN看来,大多数教育平台的激励制度不够完善,这也很关键,目前市场上大多数平台无法让平台内的用户通过实现自身价值从而获得奖励。所以,HAOLIAN借助智能合约系统,来保障所有参与者,甚至包括知识产权与企业的自主选择权。

本期加密情报局我们邀请到HAOLIAN的负责人,七叔。详细解读HAOLIAN通过区块链技术来完善目前在线教育平台存在的问题和创新的地方。

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以下为直播实录:

直播问题:

1、区块链和数字货币越来越火热,之前市场上出现过许多利用区块链技术打造招聘平台的项目,像HAOLIAN这种专业针对区块链行业的招聘和教育平台并不是很多,HAOLIAN是出于什么样的因素选择创造这样一个区块链在线教育平台?对于市场上的区块链培训机构和大学课程,有什么特别的优势?

答:我认为专业的事由专业的平台做才是正确的。HAOLIAN 平台为区块链公司提供量身定做的区块链人才,为学习者、企业、平台教师提供激励措施,这是革新了传统教育平台的制度,让平台内所有参与者都能通过实现自身价值从而获得奖励,并且基于智能合约,能保障所有参与者的权益,甚至包括知识产权与企业的自主选择权。

基于区块链技术,能够塑造一个可信的教育平台,让链条上的角色都可以充分保障自身权限,最大程度的贡献自己的力量。对于市场上的区块链培训机构和大学课程,HAOLIAN平台每个角色都是去中心化,通过审核后即可发布内容在平台上,不会存在知识被损害,企业招不到对口员工的现象。基于区块链产业在未来的发展前景,我认为塑造可信的区块链教育平台一定会带给这个产业最坚实的基石。

2、随着区块链人才的需求越来越大,区块链教育越来越重要。人才培养也刺激市场产生许多培训机构,现在许多大学也开班相关课程。有调查和报告显示,很多地方的区块链人才平均月薪达到上万,区块链相关职业显然成了高薪职业,未来区块链人才和相关的教育市场将达到一个什么样的规模?

答:其实随着区块链的发展,阿里巴巴,腾讯,奇虎360,航天信息(国企),比特大陆等等都开始大量招聘区块链技术人员,这可能是标志着区块链技术会出现到主流产品中。也慢慢的看到了很多爆发的迹象在显现,首先是基础主链的不断发展以太坊分片设计方案的出现,EOS Dapp的快速增长;然后是热门应用的出现,Fomo3D和PiexlMaster的火爆,这些应用都展现着去中心化的魅力和优点。有一直关注这个行业的朋友应该能发现,区块链岗位数量已经初具规模,很多公司都设立了区块链专门的研究小组,用技术去革新传统领域的痛点,那么人员需求主要有4点。

1)区块链产品经理

2)智能合约,算法开发,共识机制的开发

3)对传统大平台的底层进行区块链改造

4)需要区块链思维的管理,营销,宣传岗位

根据CoinMarketCap的数据,加密货币的总市值今年6月达到3820亿美元,Gartner预测,到2025年,区块链的全球商业增加值将达到1760亿美元。市场进一步预测,该行业的价值将出现天文数字般的增长,在截至2030年的几年里将积累2.8万亿美元。随着工业和经济体继续将其重点与区块链技术相结合,与区块链发展相关的就业机会数量出现了惊人的增长。从2013年初到2018年的六年间,区块链竞技场上的就业岗位增加了惊人的139%,而这个数字还在不断的增加。

3、回到HAOLIAN上来,那区块链企业和人才在注册HAOLIAN平台时有没有门槛,HAOLIAN标准是什么?平台的运营逻辑是怎样的?

答:这个肯定是要有一定要求,但是门槛还谈不上吧,因为考虑到区块链的发展和技术的落地应用及不同行业的需求,我们还是要针对一些最适用于好链的企业和人才进行第一批的注册,毕竟现阶段还不是所有的企业都适用于区块链技术,所以我们会有相应的审核,毕竟要先打好基础真正做一些东西出来。

再有就是标准,其实我们的标准主要是围绕适合,应用而制定的,也就是说我们要做的是量身定做,说白一点就是我们宁缺毋滥,只求做精,可以真正的帮到有需求的.真正适合区块链产业应用的,不要像前两年漫天飞的故事,讲的都要改变世界,结果自己都改变不了,这样没有意思。

关于平台的运营逻辑,主要是智能激励,也就是用区块链奖励系统,通过 HAOLIAN 来联结区块链企业和学习者,HAOLIAN 平台将提供区块链行业培训证明。

区块链企业将提供 HAOLIAN 作为赞助金,以此确定申请人的最大数量、创建日期和课程周期后,课程将开始招募学习者。区块链企业可以为学习者设定特定的奖励方案,以确保所有学习者的参与,同时平台提供详细的跟踪监测,区块链企业将能够随时通过这-系统找到关于学习者学习课程的成绩记录。智能激励系统会提供精准的学习报酬保证。HAOLIAN 币的引入将使我们能够为世界上的任何一个学习者提供经济奖励,这在传统领域中几乎是不可能的,所以我们平台的整个运营还是以激励,来结合上下游的群体为更多的企业和学习者服务。

4、每个项目都有自己独特的代币分配机制。HAOLIAN的代币分配机制是怎样设定的,白皮书上标明团队及开发人员占比40%,生态激励占比15%,管理会基金占比20%,25%用来发行。这样分配的逻辑是什么?

答:为了有效激励社区建设,实现 HAOLIAN 生态的增长和繁荣,HAOLIAN 本次发行总量为 3.6 亿 枚,并且永不增发。

◆ 创始团队及核心开发人员 40%:为保持团队持续开发 HAOLIAN 项目的积

极性和热情,项目将预留 40%作为团队激励,该部分将全数锁仓。在首次发行完

成后会释放 3%,剩余部分继续锁仓至少2 年。

◆生态激励基金 15%:主要是想将该部分用于项目在阶段性进程中的整个生态建设,发放对象主要是为对 HAOLIAN 作出贡献的社群参与者。因为HAOLIAN 基金会是想把这个项目做到全球,所以也真心希望能迎接更多的各界的有能之士参与到这个项目里来。

◆管理会基金 20%:考虑到项目长线运营使用,所以预留出了这20%,并且锁仓 18 个月。然后将由基金会根据实际情况逐步少量释放,主要就是保证项目正常运营。

◆ 发行 25%:主要就是面向全球教育机构集团、数字货币社区、生态投资人、社群建设者,分阶段进行发行。因为各国当地政策不同,开放 白名单,私募与众筹阶段也不相同,考虑到想让更多的国家的社群建设者加入,共建 HAOLIAN 生态圈,一起打造现代化教育生态。

我们最终的目标是通过利润回购,不断销毁的方式,直到流通量占总发行量8%左右,相信一直关注的朋友可以跟上HAOLIAN,打造高共识社区。

5、HAOLIAN即将上线BiKi,之后会有什么优惠措施或者社群激励之类的活动吗?

答:这个肯定会有的,因为我们既然要激励更多的学习者,那在BIKI的上线活动中肯定也会有很好的福利给大家,这个需要大家多多关注,这里卖个关子,暂时先公布一个,就是6折抢购。其他的暂时不说,所以好链应该不会让密切关注的人失望,更不会让参与到好链社区群体的人们失望。

6、能向我们简单介绍一下好链平台未来的规划么?或者描述一下平台目标?比如成为区块链技术培训领域Number1?

答:讲规划就又有点像讲故事了,其实我这个人比较直白,规划是一定有的,一季度,一年,两年,5年,但是所有的事情不会那么顺利,尤其你想做一件比较大的事情的时候,计划没有变化快,这个世界唯一不变的就是一直在变,所以我觉得规划这个东西我现在讲可以讲1个小时,但是大家可能不太愿意去听,我感觉大家更关心的应该是能在好链得到什么,总结一句话来回答这个问题,好链就是要改变区块链人才培训的痛点,将真正的区块链人才输出到真实做事的公司里,我们不想做NUMBE1.我们只想做第二或者第三,即便我们做到第一了我也永远只承认我们是这个行业,这个领域的第二和第三。这就是目标,而且是唯一的目标。

7、最后一个问题关于整个区块链行业。嘉宾认为2020区块链将会在哪些领域实现落地应用,区块链的未来是什么,将会在何时出现质变和拐点。

答:今年是很特殊的一年,不管是全球的经济还是民生,都面临着很大的挑战和考验,那在当下最大的应用场景也是最难的挑战,就是教育和医疗,还有一些信息的公开,透明化。

但是在各个国家能做到真正的某些信息公开透明还是比较难的,所以我觉得能够得到认可并且真正应用的就是教育和医疗,这是我个人很看好的两个应用场景。

至于未来是一个很大的东西,大家都知道在去年我国已经开始正式的推进区块链的发展了,但是真正做到普及和大范围的应用应该还需要2年左右的时间,我个人认为,毕竟今年不是很太平,也是因为今年,很有可能在下半年会有一些优秀的区块链项目为解决当前全球面临的共性问题而诞生,所以我觉得今年下半年和2021年会有一个很大的拐点出现。

一个全球性的问题出现以后,一定存在很痛苦,难熬的过程,然后新一轮的行业洗牌就出现了,这时候就看谁的思维活跃,谁看的准,谁能坚持到最后,就好像币圈一样,现在没有人割韭菜,因为韭菜都经历的太多了,都变成了钢筋,轻易割不了,所以更多的项目方是愿意真诚相待做些实事,做到真正的共赢才是最大的收益,这个过程会比较艰辛,但结果一定是好的,反而最怕的是很多人自己。

 


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来源:鸵鸟区块链