区块链招聘报告:平均年薪10.5万美元;伦敦需求最大

区块链招聘报告:平均年薪10.5万美元;伦敦需求最大

近日,市场数据分析商 TeqAtlas 发布了一份关于区块链行业的研究报告。报告显示,像 IBM 这样的老牌公司对区块链的需求较大,他们所提供的工作岗位数量也是最多的;另外,区块链行业平均薪资达到 10.5 万美元,比美国平均水平高出 2 倍。

TeqAtlas分析的数据包括:2.3 万个目前空缺职位、15个区块链企业雇主、807 个全球公开的薪资、2.5 万轮融资以及近 1.6 万名投资者,并发现了区块链行业如下趋势。

2013 年至 2018 年,随着对区块链技术研究和实施需求的激增,就业岗位也呈现出明显的增长趋势,年复合增长率达到 139%。在 2019 年前 5 个月,Angel.co 上发布了 2000 多个职位空缺,这一数字相当于 2018 年全年需求。

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(区块链相关职位增长)

根据Glassdoor Blockchain提供的职位信息,薪资范围从 1.7 万美元到 27.1 万美元不等,大部分招聘职位的年薪在 8.1万至 14.4 万美元之间(404份工作)。

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(薪资范围)

Cryptocurrency jobs .co.数据显示,美国区块链相关职位年薪最高,平均年薪接近 10.5 万美元,远超美国其他工作平均年薪 4.9 万美元。

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(各地区薪资)

IBM 是多个区块链计划背后的驱动力,比较具有代表性的是IBM Food Trust、TradeLens、IBM Blockchain for Trade Finance、IBM Blockchain World Wire,

根据 IBM 官网,截至 2019 年 3 月,该公司共有 335 个空缺职位,是空缺职位最多的传统技术公司。

值得注意的是,对于区块链职位空缺的并不仅是技术公司,像四大审计公司同样也是重要的雇主之一。

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(不同公司的职位需求数)

从城市来看,伦敦对于区块链工作的招聘需求最强烈,占全球总数的26%。美国排名靠前的城市是纽约和旧金山,分别为 19% 和 13%。中国方面,香港需求最强烈,与新加坡并列第五,占比8%。

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(各个城市需求)

数据显示,名校出身的 CEO 更容易获得融资。我们统计了 18 家区块链企业,其中三家CEO 都毕业于美国斯坦福大学;另外,这 18 家企业中超过一半企业的 CEO 毕业于美国其他名校。

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(CEO学历)

区块链开发人员的需求量比其他行业的职位都要大。在 Glassdoor 网站上,软件工程师是区块链领域最常见的职位空缺,共有686个职位。占比超过20%;另外两大职位空缺最严重的是前端工程师和风险分析师。这些职位需求,反映了区块链行业急缺技术型人才。

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(岗位需求)

根据普华永道(PwC)的调查,「金融科技」在总融资额和公司数量方面处于领先地位,共计413家公司,总融资额高达 8.7 亿美元;另外,由于Telegram的TGE(17亿美元)和Kik的交易(TGE, A-D系列)获得了近 2.17 亿美元的收益,「通讯软件」的每家公司平均融资额最高。

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(细分领域)

超过 800 家风投公司投资了区块链公司,DCG 投资数量最多,达到 130 笔;紧随其后的 Pantera Capital 和 Blockchain Capital 分别是 55、54 笔。排名前十的投资机构中有 8 家位于美国,有一半以上是风投机构。

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另外,大多数活跃的投资者主要参与天使/种子轮融资。

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(参与周期)

所有的投资银行(除了东京三菱UFJ银行)都投资了 R3,因为他们认为 R3 研发的 Corda Enterprise 项目潜力巨大。R3 也在A轮获得1.07亿美元的融资,这也是区块链领域最大的融资额。总体来看,在 R3 的整个投资过程中,有35多家投资银行参与了融资。

(Odaily星球日报注:R3是一家总部设在纽约的公司,Corda是R3及其合作银行们为金融服务所研发的分布式账本,主要用来记录、管理和同步传统金融机构间的「金融合约」,2016年4月便已上线。)

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虽然2018年新成立的区块链公司数量略有下降,但总体趋势仍在上升。

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(新成立公司数量)

到目前为止,区块链技术和加密货币已不再只是一种简单的炒作工具。 Gartner 预测,到2025 年,区块链将创造 1760 亿美元的商业价值,到 2030 年将超过 3 万亿美元。未来对于区块链人才的需求,必将继续增长。

来源:TeqAtlas研究团队,文章为原文作者独立观点,不代表CoinVoice立场。

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文章评论

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  • Qingtian

    我个人认为,对于区块链职位空缺的并不仅是技术公司啊

    Qingtian
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